《东来官方回应：求职者勿在评论区求职，揭秘正确求职途径》
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核心关键词提取与长尾词拓展
核心关键词：
- 胖东来
- 招聘
- 退伍边防军人
- 刑满释放人员
- 社会责任
- 重新融入社会
相关长尾词：
- 胖东来招聘流程
- 刑满释放人员就业机会
- 退伍军人就业支持政策
- 企业社会责任案例
改写后内容
胖东来创始人倡导积极生活理念，强调求职者应学习感悟
据老板联播报道，胖东来创始人于东来在社交媒体上发布图文，明确表示：“不要在这里讲找工作和寻求帮助的评论了！你们应该做的是学习感悟我分享的生活理念和工作生活的方式方法、学会运用！这样才能帮助自己更加快乐美好的生活！”
此前，胖东来宣布新乡三胖门店计划招聘约1000人，其中20%岗位面向退伍边防军人、2%面向刑满释放人员，这一消息迅速引发大量网友涌入其社交账号评论区在线求职，评论数一度超过8000条。
此次招聘计划虽尚未正式开启，相关信息将通过胖东来官方公众号发布。这一举措已引发广泛社会讨论。部分网友支持企业承担社会责任、帮助特殊群体重返社会，也有声音担忧公共安全与就业公平问题。
胖东来发布正式说明，强调人性善良与不歧视原则
对此，胖东来于8月11日发布正式说明，强调招聘刑释人员是基于人性的善良和美好，旨在倡导社会不歧视、不标签化该群体，推动其重新融入社会。公司表示将优先从轻度犯罪的刑释人员中招聘，并注重实际表现与改造情况。
于东来还回应称，每个人都可能走弯路，社会应给予改过自新者尊严与机会，避免因过往错误导致长期边缘化。当地人社部门则表示，企业招聘属自主行为，符合政策导向。
企业社会责任与个人成长并重，共同构建美好未来
胖东来的这一招聘计划不仅体现了企业的社会责任感，也展现了个人成长与自我救赎的重要性。在追求经济效益的胖东来不忘回馈社会，为特殊群体提供就业机会，共同构建一个更加美好的未来。